Сила личного пример

Хороший руководитель знает, что он является примером для своей команды. А если вы не знаете, теперь будете знать. Да, это так. Руководитель ― пример для своей команды!

Хотите вы того или нет, но ваши сотрудники берут с вас пример, копируют вас, берут на вооружение ваши приемы и даже манеру говорить. Что-то они перенимают осознанно. Но большая часть вашего «молчаливого обучения» происходит неосознанно.

Именно поэтому так важно руководителю совершать правильные поступки. Здесь крайне подходи фраза, которая уже была на страницах блога о том, что хорошим руководитель стать невозможно. Хорошим руководителем можно только быть изо дня в день.

Если вы поймали себя на мысли, что ваша команда делает что-то не так, подумайте над тем, что вы сделали не так. Какой пример вы подали своей команде?!

Многие могут спросить, а что же теперь делать?

Не нужно пугаться и паниковать!

Делайте правильные действия, совершайте правильные поступки. Изо дня в день. Ваши сотрудники будут учиться у вас, ровняться на вас.

А если захотите что-то изменить в своей команде, сначала измените себя. А потом и ваша команда будет брать с вас пример.

Недооценивайте силу личного примера. Она гораздо сильнее, чем вы можете себе представить.

Сила личного примера

Comments

comments